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Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 116537

Praktikant (m/w/d) Digital Marketing / Digital Learning

Die Stelle ist befristet auf 3-4 Monate.

Land und Standort: Deutschland : Hanau

Einsatzgebiet: Marketing & Vertrieb

Karriere Level: Studenten

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: Marketing & Sales Excellence

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

  • Umsetzung einer digitalen Lernstrategie
  • Erstellen von (Video-) learning nuggets und Kommunikation
  • Webinar Optimierung (Konzept und Durchführung)
  • Recherche bei Lern-Apps, Software o. ä.
  • Anwendungen für digitales Lernen / Verbindung zu bestehenden Trainings, Optimierung des Blended Learning Konzepts
  • Marketing und Kommunikation der neuen Angebote innerhalb des Konzerns
  • Umsetzung in und Überarbeitung der internen Lernplatformen (Connections Wiki Marketing & Sales, LILY, GDP etc.)
  • Entwicklung digitaler Skills für Mitarbeiter im Rahmen von Skill Assessments

Was wir erwarten

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit dem Schwerpunkt Digital Learning / Digital Marketing
  • Affinität zu digitalen Medien oder erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit in einer Marketingagentur
  • Versierter Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere PowerPoint und Excel)
  • IT / technisches Grundwissen im Bereich Videoproduktion, IBM Connections Wiki, Social Media
  • Sichere Anwenderkenntnisse in "TechSmith Camtasia" oder einem vergleichbaren Programm zur Erstellung und Bearbeitung von Videos
  • Grundkenntnisse im Bereich Marketing und Kommunikation sowie Erfahrung im Verfassen von Texten und Veröffentlichungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eigenständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit und Engagement

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mirela Calis. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  116537

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

Evonik Industries AG
2019-05-30T13:51:59.588Z null
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2019-04-30 [
Hanau, DE
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